Outdoor

METODOLOGÍA OUTDOOR

La formación outdoor permite trabajar habilidades muy concretas fuera del entorno profesional habitual.

Permite un desarrollo rápido de habilidades en situaciones en las que la rápida capacidad de decisión es fundamental para superar con éxito las pruebas propuestas.

Mediante esta metodología se fomentan habilidades tan importantes para los directivos como el liderazgo, la decisión estratégica, la cohesión de los equipos o la capacidad de resolver problemas y conflictos. Esta metodología va, en todos los casos, combinada con la formación presencial.

Es ideal para aquellas organizaciones que requieren de sistemas de formación dinámicos e innovadores como parte fundamental del desarrollo de sus directivos.

¿CUÁNDO UTILIZAR LA METODOLOGÍA OUTDOOR ?

La formación outdoor va a proporcionar a la empresa y al directivo lo mejor de la formación presencial en entornos totalmente diferentes al profesional habitual.

• El alumno tendrá que recurrir a su tenacidad para adquirir la habilidad propuesta en el objetivo de la actividad.
• Es ideal para desintensificar los niveles de estrés de los directivos.
• El instructor realizará sesiones de trabajo presencial, donde se corregirán 'in situ' los errores de concepto o de actitud que haya mostrado el alumno en el desarrollo de la actividad.
• La formación outdoor supone una herramienta muy útil para la empresa de cara a sus directivos como una vía de formación continua de los mismos.

VENTAJAS DE LA METODOLOGÍA OUTDOOR

• Combina la facilidad de la formación presencial y la eficacia de la formación outdoor.
• Permite el aprendizaje a un ritmo elevado, ya que la formación outdoor se completa con jornadas de formación presencial.
• Las jornadas presenciales sirven para exponer todas aquellas dudas y dificultades surgidas en el transcurso de la práctica outdoor.
• Las jornadas presenciales permiten al formador evaluar más profundamente a cada participante.
• Combina el trabajo en equipo con la motivación de la formación presencial.